Стань асессором и заработай на яндексе. Кто такой асессор яндекса

Привет, друзья! С вами на связи Андрей и Даша, авторы блога Thebizfromscratch. В сегодняшней статье мы хотим рассмотреть ещё один довольно интересный и абсолютно реальный способ заработка в интернете, который позволит получать около 8 долларов за час…и это – работа асессором Яндекса или Гугла самых популярных поисковиков рунета. Не стоит пугаться незнакомого слова, сейчас всё будем разбирать по полочкам)

Кто такие асессоры и чем они занимаются

Итак, асессоры – это люди, которые занимаются оценкой алгоритмов поисковых систем, или, говоря более простым языком, проверяют насколько тот или иной сайт качественен и соответствует запросу пользователей. Ведь каждая система не идеальна и даже электронный мозг может не обнаружить и не зафиксировать нарушения. В таких случаях на помощь и приходят асессоры.

Конечно, перед началом работы все желающие должны будут пройти обучение (высылается методичка и даётся около недели на изучение) и получат должность далеко не все… Но если взять во внимание, ежемесячный оклад от 600 $, общее время занятости – 20 часов в неделю и возможность работать в удобное время и из любого места, лишь бы был доступ в интернет – глупо было бы не попробовать оставить резюме на такую вакансию. Тем более работа асессором Яндекса или Гугла полностью легальна, оплачиваема, не требует денежных вложений, да и знают про неё буквально единицы!

А теперь пару слов о том, какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

— внимательность,

— способность к монотонным действиям,

— уверенное владение ПК,

— наличие быстрого интернета и умение в нём ориентироваться,

— наличие компьютера/ноутбука/планшета/смартфона,

— знание английского языка на уровне intermediate (вроде не требуют документов, подтверждающих уровень знаний).

В случае открытой вакансии – заполняете подробную анкету на официальном сайте и ожидаете дальнейших действий от компании.

Что касается асессоров Гугла, к ним требования более жёсткие и придётся приложить больше усилий, чтобы получить эту должность. Также, Google не занимается поиском оценщиков напрямую, вся эта процедура возложена на компании: Lionbridge, Leapforce и Appen ButlerHill. Давайте разберём процесс трудоустройства на примере Leapforce (Липфорс).

Как стать асессором в Leapforce

Компания Leapforce принимает на работу оценщиков со всего мира, в том числе и из России. Первое и самое главное требование, которое они предъявляют к соискателю – это очень хорошее знание английского языка. А это и не мудрено! Не смотря на то, что придётся частенько работать с запросами на родном языке, большую часть времени вы будете заниматься оценкой англоязычного контента + вся рабочая переписка ведется на английском + экзамен, о котором будет сказано позже – полностью на английском. Поэтому, без языка получить такую работу у вас вряд ли получится…

Leapforce выбирает подходящих кандидатов с помощью экзамена, сдать который Вы сможете, если тщательно изучите текстовый гайд (руководство), в котором около 150 страниц, предоставленный самой же компанией. По сути, Липфорс даём вам ответы на экзамен и все, что необходимо от вас — это выделить время и прочитать инструкцию от корки до корки, делая заметки и внимательно изучая примеры. По словам ребят, которые уже проходили всю процедуру изучения – материал изложен очень просто и доступно, проблем с пониманием у знающих английский – не возникнет.

Сам экзамен состоит из трёх частей:

— Теоретическая

Если Вы последовали совету выше, то теоретическая часть не станет проблемой. В случае, если попался вопрос, который поставил вас в тупик, всегда можно воспользоваться поиском по ключевым словам в самом гайде.

— Оценивание качества страниц

Вторая часть тестирования заключается в выставлении рейтинга предложенным веб – страницам. В руководстве подробно прописаны все критерии качества, главное не полениться и действительно изучить гайд.

— Оценка страниц с точки зрения мобильно пользования

Считается самой тяжёлой и для её выполнения, кроме незаменимого гайда, вам также обязательно понадобится мобильный телефон с операционными системами Android или iOS.

О каких важных моментах нужно помнить во время выполнения экзамена:

Leapforce даёт на выполнение экзамена семь дней. Совсем не обязательно выполнять все три части в первый день, но и ждать до последнего момента не стоит, так как всё за один раз выполнить не получится!

На каждую часть тестирования дается определенное количество времени. Не засиживаетесь над вопросами: если вы затрудняетесь ответить на что-то или вам нужно отойти, то нажмите кнопку «Submit and stop raiting».

Самое важное: на сдачу теста дается две попытки. Если вы провалили какую-то из частей, то Вам пришлют письмо с предложением пересдать экзамен. Не волнуйтесь, тщательно подготовьтесь и все получится!

Что ж, теперь вы знаете, кто такой асессор Яндекс и Гугл, а также, в чём заключается его работа. Как по нам – это идеальный вариант для тех, кто устал трудиться в офисе и не прочь заработать в интернете. Надеемся, вам с нами было интересно и познавательно.

Здравствуйте, уважаемые друзья и гости блога! Наверное многие из Вас слышали такие слова как асессор Яндекса или Гугл, но не все знают значения слова асессор. Так вот давайте с вами сегодня узнаем не только значение этого слова и словосочетаний асессор Яндекса и асессор Гугл, но также и выясним другие, более интересные вещи, которые связаны со словом асессор. А это прямая связь слова асессор с заработком в интернете!

Вот об этом сейчас и поговорим...

Асессор Яндекса или Гугл — Кто это такой?

И так, асессор яндекса или любой другой поисковой системы — это человек, который работает на определенную поисковую систему, будь то Яндекс или Гугл или какой-то другой поисковик. И работа асессора состоит в том, чтобы проверять и оценивать работоспособность алгоритмов данного поисковика, а если более просто... То например асессор Яндекса — человек проверяющий качество сайтов относительно поисковых запросов пользователей Яндекса.

Вы спросите или даже может быть возразите... Но как же, ведь Яндекс поисковик у которого столько поисковых ботов и вдруг — асессор, который является человеком?

Да, друзья! Не все боты совершенны и даже они иногда ошибаются и выходят из строя! Поэтому Яндексу, равно как и любой другой поисковой системе просто необходимы люди — асессоры, которые будут проверять и перепроверять работу ботов поисковиков.

В общих чертах, я думаю Вы теперь поняли значение слова асессор и для чего он нужен Яндексу или любой другой поисковой системе?! А теперь давайте пойдем дальше и узнаем...

Кто может выступать в роли - асессор Яндекса?

В роли асессора Яндекса или любого другого поисковика, например Гугл, может выступать человек принятый туда после прохождения определенного экзамена или теста. То есть просто так в асессоры Яндекса Вас не возьмут!

Давайте рассмотрим какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

• Самым главным требованием является хорошее знание английского языка. И если Вы не столь хорошо владеете английским языком, то сразу забудьте про работу в Яндекс асессором!
• Далее, если Вы выяснили, что язык для Вас это не проблема! То следующим моментом будет — владение ПК. И чем выше уровень владение персональным компьютером у Вас — тем больше для Вас возможности попасть в Яндекс асессоры.
• Следующее требование, которое необходимо для того. чтобы Вы смогли работать в Яндекс асессором — Наличие у Вас дома высокоскоростного подключения к интернету. Если и это у Вас есть, то Вы почти уже в Яндексе!
• А если Вы усидчивый и внимательный человек, к тому же? То Вы просто клад для Яндекса и он вашу кандидатуру обязательно рассмотрит. Но не факт, что возьмет к себе асессором!

Это были всего лишь требования, которые предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. Кроме всего этого, еще нужно...

Что нужно, чтобы стать асессором в Яндекс?

Как мне известно из достоверных источников, асессор Яндекса неплохо зарабатывает на удаленной работе, которая ему особенно и не в тягость!

Ведь асессор Яндекса получает за свою работу около 500 — 600 $, работая при этом около 20 часов в неделю!

Думаю, что это заслуживает внимания, чтобы заинтересоваться данным видом заработка в интернете?! И учтите, что этот заработок в интернете совершенно легален, не требует вложений и является постоянным!

Давайте сейчас узнаем, что же нужно сделать, чтобы получить должность — асессор Яндекса ?

Мы с вами уже узнали, какие требования предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. И если Вы из таких? То Вам нужно теперь и знать что делать дальше...

Вы узнаете о возможных вакансиях на должность асессора Яндекса, если они существуют, то далее Вы заполняете специальную анкету и ждете ответа от компании Яндекс. В ответе Вам будет указано на последующие ваши действия, которые Вы будете должны совершить. О них можно только догадываться.

А вот приему на аналогичную должность асессора в Гугл предшествует экзамен! И как правило Гугл сам никогда не ищет кандидатов на свои должности оценщиков или асессоров. Поиском кандидатур для Гугла занимаются другие смежные компании, например вот эта...

Работа в leapforce или асессоры для Гугла

Leapforce — это американская компания, которая занимается набором кандидатов в асессоры для Гугла по всему миру, в том числе и в России. Но Вы не обольщайтесь, слову Россия. Это совершенно не значит, что Вы будете работать с русскоязычными сайтами на русском языке и т.п. Суть работы в компании Leapforce заключается для асессора Гугла в том, что будете должны оценивать качество страниц сайтов загружаемых в поисковике Google и смотреть на сколько эти веб-страницы соответствуют поисковым запросам пользователя.

За все эти действия асессор Гугл получает от 600$ за время работы 20 часов в неделю, как я Вам и озвучил ранее. Но прежде чем туда попасть на должность асессора Гугл, Вы должны сдать экзамен в виде тестирования. Тестирование состоит из трех частей, которое вы имеете право сдавать в течение 3-х дней, то есть по одному блоку тестирования в день.

Не думайте, что это легко. Но если Вы знаете английский язык и соответствуете всем требованиям которые к Вам предъявляются, то стоит попробовать, может быть Вам повезет и Вы будете приняты в ряды асессоров Гугл!

Вот теперь Вы, уважаемые друзья знаете о том, что Яндекс и Гугл могут привлекать для своих поисковиков простых людей, которые называются асессорами. И главное за работу асессора Яндекс и Гугл платят неплохие деньги, которые Вы будете получать за удаленную работу в интернете и без собственных вложений!

На этом все! Всем удачи и благополучия!

Всем привет. Не секрет, что поисковые системы играют особую роль в современной жизни. Они во многом облегчают ее и упрощают. Главное правило нашего времени - совершенствование. И на поисковые системы оно также распространяется. Для того чтобы максимально эффективно работать в поисковых системах применяются разнообразные автоматические системы проверки сайта, (Google, Яндекс) и алгоритмы. Но кроме программ, также используется и человеческий ресурс - асессор поисковой системы .

Кто такой асессор?

Итак, кто же такой этот самый асессор и что он делает? В первую очередь следует отметить, что это человек, который работает в поисковой системе. Главная задача этого сотрудника - оценка релевантности выдачи поисковой системы по определенным критериям. Для сохранения результатов применяется специальное программное обеспечение. Проще говоря, это человек, которые занимается регулированием результатов поисковых систем. Он оценивает качество и сайтов по соответствию поисковым запросам. В соответствии с решением асессора определяется полезность сайта. Асессор поисковых систем прямо влияет на результат поискового рейтинга сайта, ведь он можно сказать «последняя инстанция» в данном вопросе.

Асессор поисковой системы

Важно заметить, что для некоторых сайтов этот человек является своеобразным «истребителем». Ведь по его воле сайт может быть полностью вычеркнут из поисковой машины, даже если он формально отвечает всем выдвигаемым требованиям программы. Конечно же, в данном случае речь идет о сайтах, которые продвигаются и оптимизаторы которые каким-то образом обманывают роботов.

Особенности профессии асессора

Асессор поисковой системыдостаточно сложная профессия, которая появилась не сразу. Если бы поисковые системы выдавали результаты поиска исключительно основываясь на программном обеспечении, в скором времени уровень доверия () к поисковым системам значительно снизился. Ведь тогда зачастую на высоких позициях находились бы сайты, которые лишь формально отвечают требования, а на практике абсолютно и полностью бесполезны для пользователя. Именно поэтому со временем каждая поисковая система создала целый институт специалистов, которые с человеческой точки зрения оценивают качество и полезность сайта, который формально удовлетворяет требования поисковой системы.

Работа асессора достаточно рутинная и требует постоянной концентрации внимания. Поэтому к работе все время привлекаются новые специалисты. Также важно заметить, что благодаря современным технологиям, данные специалисты могут работать удаленно и асессором может стать любой человек. Поисковые сервисы регулярно проводят набор новых специалистов. Основное стремление - повысить эффективность и качество работы поисковой системы.

В своей работе асессор поисковых систем применяет определенное программное обеспечение. На данный момент разработаны целые панели, которые автоматически отправляют оценку специалиста в главный офис. Предоставленные данные обрабатываются, анализируются и с учетом результатов поискового робота, составляют рейтинг ресурса.

В своей работе эти специалисты применяют особые критерии оценки. В первую очередь проводится предварительная оценка ресурса. На этом этапе асессором определяется не является ли сайт (страница или документ) вредоносным. Если вредоносность подтверждается, то специалист не проводит оценку дальше. Релевантность сайта определяется также в соответствии с рядом критериев, который фактически идентичен и в Яндекс, и в Google. Примерно можно выделить такие типы оценок:

• витальная (означает, что ресурс является официальным и имеет достоверный ответ на вопрос);
• полезная (выставляется в случае, когда страница или документ точно отвечает поисковому запросу);
• релевантная + (страница или документ соответствует запросу);
• релевантная — (ресурс отвечает запросу, но информация не полная и не точная);
• нерелевантная (не соответствует запросу);
• спам (данная оценка выставляется в случае, если обнаружены признаки некорректной оптимизации).

Среди особенностей профессии важно выделить - профессиональное выгорание. Профессия является достаточно сложной и рутинной. Поэтому данный недуг встречается постоянно и никакие методы борьбы не помогают. Специалисты рекомендуют работать на данной должности не более года, а затем как минимум 3 месяца отдыхать или заниматься другой деятельностью.

29 марта 2016 года - вакансия асессора на Яндексе для жителей Украины, Белоруссии или Казахстана.

Асессор - это эксперт, оценивающий релевантность документов в результатах поиска, которые нашла поисковая система по случайным запросам. Асессор делает оценку, опираясь на описанные правила и свой здравый смысл.

Требования к кандидату:

• широкий кругозор, особенно в областях, связанных с интернетом;
• способность к монотонной работе;
• внимательность;
• знание английского языка на уровне intermediate и выше;
• наличие надёжного и быстрого интернет-канала;
• отличное знание русского языка;
• знание украинского, белорусского или казахского языка.

Условия работы:

• удалённая работа в любое удобное время;
• оплата исходя из количества оцененных запросов.

У Яндекса выходит новый сервис - Толока .

Любой желающий может зарегистрироваться на Яндекс.Толоке и оценивать сайты по критерию - соответствует ли сайт заданному запросу и региону пользователя. Или нет.

За каждую оценку молодой асессор получает деньги.

Экран заданий начинающего асессора

Яндекс выдает и инструкции, как оценивать сайт.

Инструкции по оценке сайтов

Мы считаем документ релевантным, если он в какой-то степени полезен пользователю, например:

• это именно тот сайт, который указан в запросе;
• это официальный сайт, если он помогает ответить на вопрос;
• этот документ дает хороший или нормальный ответ на запрос;
• этот документ относится к запросу, но предоставляет неполный, косвенный ответ или отвечает на второстепенную возможную трактовку запроса, но тем не менее имеет ненулевую ценность.

Обратите внимание, что на оценку могут повлиять: регион ответа (если пользователь ожидает получить ответ для своего региона), актуальность ответа (если для запроса она важна), язык ответа

Зачем Яндексу оценки обычных пользователей

Вероятнее всего Яндекс пытается решить задачи асессорских оценок массовым способом. Пара миллионов (за $10 000) оценок дадут в единицу времени больше результата, чем оценки 500-1000 асессоров (зарплата примерно $450 000) Яндекса. Миллионы не могут ошибаться в рамках статистики.

Пришло ли время менять работу

За час, не отвлекаясь, нам удалось заработать 23 рубля. В месяц около 4 000 рублей.

Можно оплачивать кредиты.

У Google есть аналогия. Но без оплаты 🙂

Google уже давно привлекает своих пользователей к решению задач распознавания образов.

Обратите внимание на эту защиту от роботов -

На некоторых снимках Google Maps таблички с номерами домов видны нечётко. Почему бы не привлечь пользователей к распознаванию номеров домов?

1. Если вы введёте неверно вторые цифры, капча пропустит ваше действие и не выдаст ошибку.
2. Если вы попытаетесь обмануть капчу и укажите нечёткие символы неверно, Google выдаст их еще сотне пользователей, и с высокой статистической долей размытые данные будут верны.

Сделанной поисковым роботом . Вердикт асессора является подтверждением того, что сайт, найденный роботом в соответствии с поисковым запросом , является полезным пользователю, а не представляет собой бесполезный или даже вредный и опасный ресурс. Если угодно, асессор – это, если так можно сказать, последняя инстанция, определяющая присвоение тому или иному сайту поискового рейтинга.

Впрочем, для некоторых сайтов асессор является «киллером», от имени поисковой системы вообще вычёркивающим их из поля зрения поисковой машины даже при формальном соответствии всем требованиям. Как вы, должно быть, понимаете, речь идёт о сайтах, оптимизаторы которых в нарушение правил занимаются чёрным продвижением , и которым удалось каким-то образом обмануть поискового робота. Словом, асессор – это последняя линия обороны поискового сервиса от чёрных оптимизаторов.

Асессор как профессия

Многие пользователи, работающие с поисковыми системами, ошибочно считают, что поисковая выдача формируется одними лишь программными средствами в автоматическом режиме. Если бы это было так, то в результатах поиска на достаточно высоких позициях стояло множество сайтов, которые формально удовлетворяли бы нормам поисковых машин, а на деле были бы совершенно бесполезны для пользователя. Как следствие, снижалось бы доверие к поисковой машине со всеми вытекающими для поисковика последствиями.

Потому практически все поисковые сервисы со временем ввели институт асессоров – независимых специалистов, определяющих, уже с человеческой точки зрения, качество сайта, который по формальным признакам претендует на высокие позиции в поисковой выдаче. В этом контексте следует заметить, что процесс привлечения асессоров находится в постоянной динамике. Благодаря тому, что всемирная паутина даёт возможность работать удалённо, функции асессора может выполнять любой человек. Это мало, кому известно, но время от времени поисковые сервисы объявляют о наборе асессоров в свои штаты. Происходит, как наращивание количества специалистов, так и естественная их ротация. Цель одна – повышение качества работы поисковой машины.

Для выполнения своей оценочной работы асессоры снабжаются специальным программным обеспечением. В частности, существуют специальные программные панели инструментов, с помощью которых асессор оправляет результаты своей оценки в «главный штаб» поисковой машины, где его отчётные данные обрабатываются и в сочетании с результатами, полученными от поискового робота, формируют рейтинг того или иного сайта.

Актуальность

Работа асессора тяжела и рутинна. Существует информация, согласно которой что только основных поисковых запросов, с которыми работают асессоры, существует около полутора сотен тысяч! Шквальный интерес к возможностям Интернета со стороны уже не десятков, а сотен тысяч пользователей привёл к небывалому росту нагрузки на асессоров. Причём, речь идёт не только о веб-мастерах и оптимизаторах. Увеличение количества простых пользователей тоже накладывает бремя на поисковые машины в части привлечения дополнительного количества асессоров. Цена вопроса – доверие пользователей к поисковикам. Поясним на примере. Человек, который в результатах поисковой выдачи находит, предположим, соответствующий его запросу интернет-магазин, покупает товар, оказывается обманутым. Кого он винит в первую очередь? Разумеется, поисковую машину.

Вот во избежание конфликтов подобного рода и требуется, чтобы интернет-магазины и другие ресурсы, которые оперируют денежными средствами, проверяли реальные люди, которые и несут ответственность за назначение тем же, к примеру, интернет-магазинам высоких позиций в поисковой выдаче. Если же не рассматривать денежный вопрос, то асессоры просто служат, не побоимся высокого слога, великому делу очищения сети от мусорных сайтов, блогов сомнительного свойства, различных радикальных ресурсов и так далее, что повышает степень доверия пользователей к поисковым машинам и к Интернету в целом.

Перспективы

Важность роли асессора может существенно возрасти в самом ближайшем будущем. Речь идёт о возможном ужесточении государственной политики в отношении Интернета. Подобного развития событий ожидают многие аналитики и эксперты. Если это произойдёт, что вполне вероятно включение асессоров поисковых машин в некие государственные структуры, которые будут контролировать Интернет. Конечно, никто не говорит о приёме этих специалистов на государственную службу, но то, что государство способно склонить поисковики к сотрудничеству, хотя бы в такой форме, это не вызывает никаких сомнений. По крайней мере, это касается российских сервисов. Да и иностранные поисковики, думается, вынуждены будут сотрудничать с государством. Никому не хочется терять свою долю на российском интернет-рынке, одном из самых перспективных в мире.