Отзывы Askusers, сколько можно заработать асессором

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Асессор Яндекса – это человек, который вручную проверяет соответствие запроса контенту страницы.

Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

Например, на запрос “Кошачий корм” поисковая система выдала следующие сайты:

Интернет-магазин кошачьего корма.
Страницу, каким кормом кормить кота.
Страницу о породах кошек.

Оценивает, правильно ли составлена выборка поисковой системой. Например, под запрос подходит лучше всего контент первого сайта. А породы кошек и корма - это разные темы.

Такие оценки учитываются поисковыми алгоритмами. На их основе машина обучается. И выдача становится все более релевантной введенному запросу.

Зачем нужны асессоры

Мы уже сказали, что асессоры “обучают” поисковые алгоритмы, явно указывая, какие сайты нужно выводить для конкретного запроса.

Другой задачей таких специалистов является проверка, не используются ли запрещенные методы продвижения.

Например, асессор может проверять содержимое тега keywords - нет ли там переспама нерелевантными ключами. И несмотря на то, что он уже не влияет на выдачу, если тег заполнен неправильно - асессор может наложить санкции на сайт.

Асессоры просматривают жалобы потребителей на черный PR, рассматривают сайты в ТОП-списке и выделяют несоответствующие запросу, чтобы затем удалить их.

Основные требования к экспертам

Чтобы стать асессором Яндекса, требуется:

свободное владение английским языком (Intermediate) и умение на нем изъясняться и грамотно писать;
уверенное владение ПК;
хороший, надежный интернет;
общая эрудиция, любознательность и широкий кругозор;
внимательность, усидчивость, грамотность;
склонность к монотонной и не всегда интересной работе.

Сайты для отслеживания, с которыми работают асессоры, могут быть совершенно разной тематики: от магазинов детских игрушек до трансконтинентальных перелетов.

Как стать асессором

Вас ожидает удаленная работа со сдельной оплатой труда. Точную сумму заработка никто не разглашает.

Прежде чем откликнуться, удостоверьтесь, что вы обладаете всеми требованиями, предъявляемыми к асессорам. Грамотно заполните готовую анкету и направьте отклик. Эрудиция и оригинальность могут сыграть вам на руку. После этого вам будет предложен тест, который покажет, насколько хорошо вы владеете компьютером, а также выявит ваши персональные качества. Помните, что асессоры должны быть усидчивы и внимательны к мелочам, а также обладать развитой логикой. Трудно сказать, сколько асессоров в Яндексе, но поскольку сайтов десятки миллионов, шанс получить эту работу есть всегда.

Специфика работы

Все задания будут направлены на анализ качества работы поисковика. Например, вам могут поставить цель вручную проверить первые десять сайтов, появляющиеся при конкретном запросе. Нужно будет отсортировать и отбраковать странички по их релевантности, спаму, количеству рекламы и т. д. Или сравнить две-три страницы и выбрать из них ту, которая наиболее полно отражает информацию по поиску.

Программисты Yandex создали специальный сервис « », на котором любой желающий за символическую плату может выполнять аналогичные задания. Конечно, заработать здесь не получится, а вот понять на практике, что значит асессор и как работают поисковики, можно.

Оценки экспертов

Чтобы исключить человеческий фактор, оценки выставляет сразу несколько экспертов.

Итоговая оценка о качестве сайта и релевантности поиска выводится на основании всех мнений. При совершенно противоположных мнениях асессоров администратор выясняет причину несоответствия и может корректировать данные, которые затем поступают в аналитический отдел.

Эксперт имеет право выдать два вида оценок: предварительную, предусматривающую наличие/отсутствие порнографической информации и вирусов, и оценку на соответствие.

Если предварительный осмотр показал, что такие данные содержатся на странице, дальнейшее изучение материалов прекращается.

Релевантный осмотр позволяет отнести файл к конкретной категории:

витальная - это официальный сайт.
полезная - значит, что на страничке содержится полная информация по запросу.
релевантная+ - соответствует запросу.
релевантная- - не совсем соответствует.
нерелевантная - категорически не подходит.
спам - на сайте есть информация, с помощью которой разработчики пытались обмануть поисковик.
не про то - к этой категории относят все документы, проходящие у автоматической системы под критерий поиска, но в корне ему не соответствующие.

Можно ли повлиять на оценку асессора

В очень упрощенной форме оценка каждой интернет-страницы осуществляется по нескольким направлениям:

Сайт должен быть современный во всем, в том числе и в дизайне. До сих пор изредка встречаются старые сайты, разработанные более 10 лет назад, с неизменными данными, но это скорее исключение из правила, которое довольно скоро исчезнет.
Открыв страницу, пользователь должен мгновенно понять, какие услуги здесь предоставляются. Грамотно разработанное меню прибавит несколько очков.
После этого оценивается сервис вашего сайта: насколько легко найти на нем ту или иную информацию, есть ли ранжирование поиска по каким-то показателям и другие компоненты, необходимые для удобства посетителей. Каждая отдельная вкладка должна отображать информацию об одном товаре.
Следом идет оценка качества ваших услуг: какой ассортимент товаров вы предоставляете, по каким ценам, есть ли доставка, бонусы, скидки, накопительные системы и т. д.
Важно, чтобы информация о контактах, юридическом лице, адресах была максимально информативно и полно отображена.

Требования, предъявляемые асессорами к сайтам, помогают увеличивать количество посещений и совершаемых покупок, их выполнение привлекает клиентов и помогает повыше подняться в ТОПе.

Именно благодаря таким экспертам-асессорам поисковая система Yandex отслеживает все запросы. В большинстве случаев оценка этих нужных специалистов полностью совпадает с мнением потребителей.

Здравствуйте, уважаемые читатели блога сайт. Какое-то время назад мы с вами рассмотрели , а именно мы поговорили о том, что это за люди, зачем они нужны поисковой системе и каким образом они оценивают сайты.

Однако, асессоры имеют место быть и у самого крупного в мире поисковика, который все знают под именем Гугл . В интернете можно найти примеры инструкций, по которым они работают, а также можно почерпнуть много информации, полученной из личного опыта оптимизаторов.

Роль асессоров в Google опять же заключается в обучении поисковой системы тому, что очень трудно измерить или оценить имеющимися у машины средствами. Конкретно сегодня мы поговорим чуток за историю появления подобных вакансий в Гугле, а также о том, на что смотрят ассессоры при оценке сайтов или поисковой выдачи, по каким критериям и шкалам они ведут эту самую оценку, ну и еще мы рассмотрим специфику вынесения оценок, например, по сравнению с тем же Яндексом. Надеюсь, что будет интересно, а возможно даже полезно...

Кто такие асессоры и какие шкалы они используют при оценке?

Если говорить про историю зарождения асессорского движения, то тут стоит сказать, что в Гугле такие люди появились значительно раньше, чем в Яндексе (в начале нулевых этого века). В рунете тогда еще даже не было ссылочных бирж, но зато процветал обмен ссылок из специально отведенных для этого блоков или разделов на сайтах. Фактически это был своеобразный «каменный век» СЕО в рунете, а у буржуйского поисковика уже появилась необходимость в использовании асессоров.

Зачем они нужны и каковы их обязанности? Все довольно прозаично. Поисковая система нанимает вполне себе живых людей (в Гугле за это платят где-то в районе десяти баксов в час за проверку примерно полусотни сайтов за этот период времени), в обязанность которых входит выполнение предписанных им действий, чтобы путем снятия определенных метрик (несложных с точки зрения человека, но недоступных для понимания алгоритма) оценивать предложенные им сайты.

Собранные таким образом реперные точки помогают алгоритму в будущем отличать хорошие сайты от плохих по косвенным признакам. Например, чтобы отличить зеленое яблоко от красного, не обязательно его видеть, если до этого у алгоритма была возможность точно зная цвет собрать об этих яблоках сотни других, но косвенных признаков и параметров, по совокупности которых можно с высокой долей вероятности сделать вывод о цвете любого предложенного ему для теста нового яблока. Ну, а теперь замените «яблоки» на «сайты» и вы получите ответ на вопрос о смысле труда асессоров в Google или любой другой поисковой системе.

Основное отличие от состоит в том, что Google отъедает определенную долю поисковой аудитории практически во всех странах мира, а «зеркало рунета» серьезно представлено, собственно, только в рунете (ну, еще и Турцию пытаются в определенной мере покорить). Таким образом можно сделать справедливое предположение, что асессоров в Гугле задействовано значительно больше (счет идет на тысячи), ибо нужно охватить каждую страну или по крайней мере каждую языковую группу.

Если помните, то у асессоров Яндекса имелась шкала оценки сайтов со значениями витальный, релевантный, нерелевантный, спамм и т.п., то в Google, естественно, шкала используется своя, и по утекшей в сеть информации они относят проверяемые сайты к одной из таких вот категорий (между ними еще имеется и четыре промежуточных значения вроде четверки с плюсом):

Очень низкое качество
Просто низкое
Среднее
Высокое
Архивысокое

Как я уже упомянул, кроме этого имеют место и четыре пограничные оценки вида Среднее+ или Очень низкое+.

Также в Гугле по аналогии с Яндексом у асессоров имеется шкала оценки поисковой выдачи . Асессору даются набор запросов, по которым он просматривает выдачу и выставляет оценки находящимся там сайтам. В этом случае оценки очень похожи на те, что имеют место быть и в Яндексе:

V (витальный) — официальный сайт, сайт компании, а также, если запрос таких ответов не подразумевает, то витальным будет ресурс с наиболее качественным, полным и часто обновляемым контентом. Например, в рунете по многим запросам в качестве витального (качественный, постоянно обновляемый и наиболее полный контент по многим тематикам).
U (полезный) — сайт полезный для подавляющего большинства пользователей. Это авторитетные ресурсы, на которых присутствует качественный, разнообразный (всеобъемлющий) контент и которые регулярно обновляются (на них появляются новые материалы, переписываются устаревшие и т.п.). В отличии от витального, это будут не официальные сайты бренда или компании, а какие-то, допустим, крупные тематические порталы «чуток» не дотягивающие до Вики.
R (релевантный) — полезный для конечного числа пользователей. На таких ресурсах меньше многообразия контента, чем у «полезного», а также их авторитетность находится на несколько более низком уровне.
SR (релевантный с минусом) — мало кому, но все же полезный. Зачастую на таких ресурсах информация бывает устаревшей, да и общее качество контента асессор оценивает как низкое.
OT (не в тему) — сайт, полезный исчезающе малому числу пользователей из вводящих такой запрос. Его контент асессор оценивает, скорее всего, как бесполезный или полезный точечно.
NA — сайт не доступен (404 или еще какая-то техническая проблема, возникшая на момент захода на него асессора).

Чтобы было понятнее. Первая оценка не зависит от запроса — оценивается только качество страницы. Вторая же оценка отражает то, насколько эта страница соответствует содержанию запроса (насколько она ему релевантна). Обе эти шкалы присутствуют (во всяком случае присутствовали) на панели асессора Google, причем они отображаются над каждым сайтом из Топа выдачи по какому-то запросу.

Также на панели асессоров в Google имеются кнопки для того, чтобы можно было бы быстро отнести сайт к категории:

«для взрослых» — сюда могут быть отнесены не только сайты с таким контентом, но и содержащие, например, баннеры с «контентом для взрослых»
«содержащие вирус или ошибку» — не открывающиеся по той или иной причине. При этом и метка таком сайту выставляется, скорее всего, OT (бесполезный), что было бы крайне досадно получить, например, когда асессор зашел на ваш ресурс во время технического сбоя на сервере (вероятность этого будет повышаться ) или во время технических работ по обновлению и т.п.
«на языке отличном от языка запроса» — оценка, естественно, зависит от того, какую именно выдачу Гугла (для какой страны) оценивает данный асессор, Например, в украинском сегменте вполне допустимы будут ответы на двух языках (русском или украинском).

Для сайтов помеченных этими фильтрами все описанные выше оценки выдачи не отменяются.

Оценка страницы сайта производится асессором по определенным шаблонам. Сначала оценивается основное содержимое страницы (текст статьи, картинки, видео, какой-то имеющийся на странице инструментарий, например, калькулятор или форма заказа). Меню, реклама и прочий обвес при оценке основного контента не учитываются. Что важно, если на странице имеется функционал (инструментарий), то асессор Гугла вполне может его проверить на работоспособность. Хотя, судя по времени отведенному ему на оценку одного сайта, это вряд ли кто делает.

Кроме основного контента асессоры оценивают еще и дополнительный (полезный обвес), который способствует эффективной работе с сайтом посетителей (это меню, ссылки, различные блоки типа «еще почитать» или «с этим товаром покупают», а также, например, кнопки соцзакладок, как это ни странно).

Что сделать для получения высокой оценки от асессоров Гугла

На что еще могут посмотреть асессоры Google при оценке страницы (что еще важно для получения сайтом хороших оценок от них):

Наличие на любой странице логотипа сайта и возможность перехода на главную страницу при клике по нему. Хотя это и кажется немного странным, но, действительно, такая организация структуры стала уже умолчательным делом, поэтому отклонения от базовой схемы может привести к снижению асессорской оценки. Асессоры Яндекса, как я понимаю, на это внимания вообще не обращают.
Опять же, как ни странно, но асессоры Гугла кроме общего качества страницы и ресурса в целом также оценивают и его репутацию (отзывы о проверяемом сайте или компании). Для этого они вбивают соответствующий запрос (с операторами исключающими поиск отзывов на проверяемом сайте — читайте про то, ) в поисковую строку, и в зависимости от того, каких отзывов больше, ставится этому сайту плюс или минус в карму.Ничего подобного про асессоров Яндекс я не слышал, но наверняка и у них оценка репутации появится, если еще не появилась. По-любому уже сейчас нужно начинать мониторить и при необходимости корректировать формируемую в интернете репутацию вашего сайта или бизнеса (зачастую снижаемую вашими конкурентами), чтобы потом не ломать голову над причинами понижения в выдаче не только в Google, но и, возможно, в Яндексе.
Еще одной особенностью работы асессорского корпуса Гугла является то, что перед ними ставится задача того, достигает ли оцениваемая ими страницы поставленной перед ней цели. Полностью ли раскрывается тема статьи; достаточно ли информации на карточке товара и способна ли она вообще продавать; можно ли просмотреть имеющееся видео на странице; работает ли имеющийся там калькулятор чего-либо; функционирует ли форма заказа и т.п. Задача реализуемая таким образом понятная — убрать из выдачи (по крайней мере из Топа) те сайты, которые не будут полезны посетителям Гугл-поиска.

Особенности работы асессоров Гугла и их отличие от работы коллег из Яндекса мы рассмотрели. Давайте теперь поподробнее посмотрим, а какой-же сайт может быть отнесен ими к максимально возможной оценке по качеству страницы и сайта целиком (то, что мы чуть выше обозначили как «архивысокая оценка»):

Авторитетность ресурса, бренда или автора (авторов) ресурса.
Охват почти всего пласта тем в нише, где сайт обитает. То, что называется «полнота предоставляемой информации» и о чем я уже не раз говорил, например, в статье « ». Если это интернет-магазин, то должен быть большой ассортимент (во всяком случае в той нише, которую он пытается занять).
Асессоры пытаются также оценить, насколько высказываемое на странице мнение или описание (в случае статей, обзоров, обсуждений на форумах или блогах) является экспертным. Например, контент на сайте Деваки априори экспертный; у меня «серединка на половинку»; а на каком-нибудь Гс тематики СЕО — пустой. В то же время может учитываться и личная экспертность, когда человек не будучи «аксакалом» о чем-то пишет (в статье или на форуме) опираясь на свой личный опыт.
Хорошая репутация сайта в интернете, о которой мы только что говорили. Желательно, чтобы положительных отзывов было как можно больше, а отрицательных — как можно меньше. Ну, это и так понятно.
Кроме полноты охвата контент должен отвечать и другому критерию — его полезности пользователям (вода или одна лишь голая суть, которую бери и хлебай полной ложкой). Если страница, например, представляет карточку товара, то на ней будут и все возможные его фотки (с разных ракурсов и разных цветов), описание, куча отзывов, указание цены, рейтинг товара, характеристики, а также информационный обвес (фильтры товаров, рекомендации, сопутствующие товары и т.п.). В общем, все по делу и все на месте. Примером может служить тот же «Ситилинк».
Дизайн сайта должен быть функциональным (все по делу) и облегчать общение пользователей с сайтом, а не усложнять его. Не важно, кем и за сколько он отрисован. Важно, насколько он способствует удобству пользования ресурсом. Т.е. больший упор нужно делать не на графику, а на юзабилити. Чем проще и понятнее, чем лучше. Например, в том же «Ситилинке» удобнейший фильтр и аскетичный дизайн замечательно работают.
На сайте в целом должна присутствовать информация о компании и контактные данные, а также асессоры обращают внимание на указание авторства текстов статей (для Гугла это важно — можно , но и прямо указывать автора).
Успешно оцененный асессорами сайт еще должен будет удовлетворять по частоте обновляемости (добавления новой информации), которая присуща тому типу ресурсов, к которому он относится. Оценку «архивысокую» не получит, например, сайт компании, где последняя запись в разделе «новости» датируется прошлой пятилеткой (нужно хотя бы пару раз в месяц на таком ресурсе добавлять что-то новое). Ну, а если ресурс новостной, то уж тут и появление нескольких новых записей в день может оказаться мало.

За что сайт может получить низкую оценку?

В противовес качественному сайту давайте рассмотрим характеристики сайта, который вполне себе может получить низкую оценки от асессоров Гугла :

Контент на сайте не уникальный, т.е. скопирован с какого-либо другого ресурса или группы ресурсов. Тут, думаю, все понятно.
Банальности, которыми изобилует весь ресурс — прописные истины и прочая водная водичка. Опять же, все зависит от формата и тематики ресурса, ибо на детских сайтах или ресурсах для начинающих банальностей можно найти много, поэтому оценка ведется с позиции потенциального посетителя.
Гугл сильно заморачивается с авторством, и если не понятно, кто статью написал (нет контактов, указания автора, отсутствует привязка к Гугл+ профилю), то это может стать проблемой и привести к занижению итоговой оценки. Асессор Google должен оценить уровень экспертности () того, кто текст написал.
Это все касалось основного контента (см. выше, мы об этом говорили). Но оценивается также и полезность дополнительного контента (меню, фильтры, блоки сопутствующих товаров или похожих статей и т.п.). Если его нет, либо он в недостаточном количестве, или того хуже — полностью заменен рекламой, то такой сайт получит низкую оценку асессора.
Плохая репутация бренда, фирмы, автора или ресурса в интернете (обилие плохих отзывов) тоже может привести к занижению общей оценки.
Сильно устаревший или неудачный дизайн не отвечающий современными требованиям. Например, неудобное юзабилити, трудность чтения из-за плохо подобранной цветовой схемы, крайне и т.п.
Засилие рекламы. Это не понравится посетителям, а значит не понравится и асессорам. Должен соблюдаться паритет между желанием заработать и здравым смыслом. К сожалению, не всем это дано.
Неопрятный вид и содержание сайта (плохая работа над возникающими ошибками). Это может быть наличие , не открывающихся картинок, не проигрывающихся видеороликов, сильно устаревшие новости и т.п. вещи, говорящие асессору о том, что владельцу, по большому счету, на ресурс плевать, равно как и на его посетителей. Последних это отталкивает, равно как и покупателей на коммерческом сайте. Какой же тогда смысл держать такого неряху в Топе?

Однако, это было описание критериев попадания под оценку «низкое качество» от асессоров Google. А ведь есть еще и очень «очень низкое качество» . Какими же критериями должен обладать проверяемый ресурс, чтобы ее удостоится:

Полностью или большей частью сайт содержит неуникальный контент
Этого самого контента крайне мало (типа, нескольких страниц)
Ресурс заражен вирусами (читайте )
Страницы, созданные на взломанных сайтах (опубликованные без ведома владельцев). Например, на одном из моих ресурсов в свое время сделали дорвей. Правда это привело к чудовишному росту трафика, и даже после удаления дора трафик еще шел некоторое время, но если подобные казусы найдут асессоры, то вы можете пострадать даже не ведая за что. Поэтому проверяйте техническое состояние ресурса, мониторьте идущий на него трафик и при серьезных отклонениях пытайтесь выяснить причину.
Сайты и отдельные страницы, не понятно о чем и для чего сделанные. Понятно, что хотят заработать, но для этого нужно делать что-то осмысленное (иметь «белую» легенду и логичное обоснование).
МФА (ресурсы, созданные только ), сателиты для продажи ссылок (ГС) и прочий шлак, основная задача которого по максимуму заработать на рекламе, но не представляющие ничего осмысленного или полезного посетителям.

Скачать инструкцию для асессоров Гугла за 2014 год

Все вышесказанное было выжимкой или кратким изложением основных моментов, которые можно почерпнуть в имеющейся в паблике инструкции для асессоров Гугла. Вы можете сами ее скачать, и если владеете английским, то почерпнуть оттуда много всего такого, что в рамки этой публикации просто-напросто не уместилось.

Даже если вам, по большому счету, не интересен Google (ваша целевая аудитория обитает в основном в Яндексе), то изучение этой инструкции все равно не будет бесполезным занятием. Почему? Ну, потому что рунет на несколько лет отстает от буржунета, и с большой долей вероятности все то же самое появится в Яндексе (если еще не появилось).

Здравствуйте, уважаемые читатели блога сайт. Последнее время при ранжировании по коммерческим запросам Яндекс стал все больше внимание обращать на дизайн сайта, его качество, доверие к нему посетителей и многие другие вещи, которые, казалось бы, довольно трудно оценить с помощью машинных алгоритмов. Каким же образом поисковой системе удается взглянуть на претендентов попадания в Топ глазами человека?

Ответ кроется в слаженной работе самообучающегося алгоритма Матрикснет и тех, кто его обучает и одновременно является оценщиком корректности его работы — асессоров. Кто они такие, в чем заключается их работа в Яндексе, какие оценки они могут давать сайтам и как можно на это повлиять читайте в продолжении данной публикации. Надеюсь, что будет интересно.

Кто такие асессоры Яндекса и что входит в их задачу?

Кто такие асессоры ? Это живые люди, которые выполняют свою нелегкую работу в каждом регионе, где поисковая система Яндекс имеет сколько-нибудь значимую аудиторию. По сути, они подобны фрилансерам (), которые могут выполнять свою работу не выходя из дома (количество их измеряется уже сотнями). Их главной задачей является оценка сайтов по разным параметрам, чтобы на основе собранной информации Матрикснет (самообучающийся алгоритм ранжирования, учитывающий почти тысячу факторов влияющих на ранжирование) мог вносить коррективы в свою работу.

Фактически они создают реперные точки для алгоритма. Прямого влияния оценки сайта (положительной или отрицательной) на его положение в выдаче ожидать не стоит. Оно возможно, но уже опосредованно путем корректировки алгоритмов расчета релевантности:

Асессоры, по сути, обучают Матрикснет, говоря ему какие сайты хорошие, а какие плохие.
Кроме этого они выступают в качестве отрицательной обратной связи, оценивая качество поисковой выдачи, которую создает алгоритм ранжирования. По результатам этих оценок вносятся коррективы (подкручиваются винтики), чтобы улучшалась выдача.

Матрикснет не умеет оценивать сайты с точки зрения человека (для этого и нужны асессоры), но он может измерять и учитывать при расчетах до восьми сотен факторов (характеристик). Те сайты, подвергаются всестороннему изучению алгоритмом (с них снимается полный комплект характеристик, которые система может измерить) и создается «портрет релевантного сайта» глазами робота.

После этого все остальные ресурсы, претендующие на попадание в Топ по данному запросу, сравниваются с этим «портретом». Робот определяет «вкус» сайта не имея возможность его попробовать, но зная какими косвенными признаки должен обладать «вкусный сайт». Процесс сбора «вкусов» асессорами многократно повторяется, тем самым все больше и больше давая Матрикснету информации, на основе которой ему будет проще строить релевантную запросам выдачу (с точки зрения пользователей Яндекса).

Для повышения уровня точности оценки сайтов асессорами, над ними, скорее всего, стоят контролирующие структуры, которые выборочно осуществляют проверку качества их работы. Во всяком случае, в паблике есть информация, что текущая точность оценки сайтов асессорами Яндекса очень близка к ста процентам.

Узнать об асессорах из первых рук вы сможете посмотрев этот видеоролик, где об их нелегкой доле рассказывает руководитель одного из центральных подразделений:

В поисковой системе Гугл тоже имеется штат асессоров, но говорить сегодня мы будем в основном за Яндекс, ибо именно он представляет наибольшую коммерческую ценность в плане привлечения целевой аудитории. Система асессорской оценки сайтов зародилась около семи лет назад вместе с появлением самообучающегося алгоритма ранжирования (читайте про ), как неотъемлемая его часть (асессоры обучают Матрикснет, давая непредвзятую «человеческую» оценку некоторых сайтов).

Что входит в задачи асессоров Яндекса ? У них имеется рабочий интерфейс, где подгружается поток поисковых запросов, по которым им предстоит оценить выдачу. Методика оценки достаточно сложная и многогранная, которая к тому же может разниться в зависимости от принадлежности сайта к той или иной тематике. Но основные этапы оценки, как правило, одинаковы. Вот именно о них мы сегодня и постараемся поговорить поподробнее.

Скриншоты интерфейсов рабочего места асессоров вы можете найти довольно много в интернете. За прошедшие годы он претерпевал, наверное, много обновлений, но суть его фактически осталась неизменной. Он чем-то напоминает надстройку над браузером, где отображается поисковый запрос и Урл сайта, который по нему ранжируется. Ну и также имеется панель инструментов, с помощью которой можно будет этот сайт оценить. За день асессору приходится оценивать сотни запросов.

Из доступной в паблике информации можно судить о том, по какой шкале оценивается асессором релевантность сайта данному поисковому запросу (тут следует понимать, что оценка производится именно в связке «запрос — конкретная страница сайта», пытающаяся на него ответить):

Как повлиять на оценки асессоров и позиции вашего сайта?

Что влияет на оценки асессоров ? Это очень важный вопрос, ибо знание ответа на него может помочь вашему сайту существенно подняться в выдаче, зачастую даже не прибегая к каким-то глобальным доработкам или изменениям. Если рисовать картину крупным мазками, то оценка коммерческого сайта ведется по таким основным критериям (которые, кстати говоря, практически полностью совпадают с оценками реальных посетителей вашего сайта):

Дизайн — должен быть современным, а не тем, что был на заре становления интернета. Исключения могут составлять реально «старые» сайты (около или более десяти лет от роду), которые Матрикснет по-прежнему иногда очень хорошо ранжирует (но это временное явление). В любом случае, подобные исключения из правил ни в коем случае не должны придавать бодрости молодым сайтам с отвратным дизайном.
Ассортимент — при заходе на сайт (прямо на главной странице) должно быть понятно, какой ассортимент товаров или услуг нам предлагается. Реализуется это обычно за счет системы меню.
Юзабилити (удобство выбора) — наличие ассортимента само по себе не означает, что найти (выбрать) нужный вам предмет среди множества будет просто. Нужно не просто меню, а хорошо продуманная навигация по сайту, системы фильтров (быстрый поиск по параметрам) и прочие полезные штуки (калькуляторы, помощники и т.п.). Каждая отдельная страница сайта должна решать одну проблему пользователя, который к вам обратился.
Качество предоставляемой услуги — наличие телефонов (включая бесплатные, начинающиеся с 800), цены, качественных фото товаров, бесплатной доставки, примеров выполненных работ (для некоторых видов услуг), акций, отзывов и т.п. вещей
Уровень вызываемого доверия — формируется разными факторами, в том числе и внешним видом сайта. Также важно наличие контактов, развернутой информации о компании, адресов магазинов или офисов, схемы проезда, обзоров, видео и т.п.

Выполняя все озвученный выше требования, т.е. (с цель занять место повыше в Топе), вы волей-неволей подстраиваете свой коммерческий ресурс и под требования ваши посетителей (клиентов). В результате получаете двойной, или даже тройной выигрыш. Но все-таки вынести из общих тезисов какую-либо выгоду будет довольно-таки сложно, поэтому мы попробуем все это детализировать.

Итак, давайте попробуем перечислить признаки, характеризующие качества сайта по мнению асессоров (и обычных посетителей вашего сайта).

Какая контактная информация необходима на сайте для получения высокой оценки от асессора

Контакты — даже на моем информационном ресурсе я стараюсь отображать данную опцию в верхнем меню, ну а для коммерческих сайтов без этого вообще можно забыть про Топ и хорошую оценку от асессора. При этом желательно, чтобы были в наличии:

Как оценивают асессоры «ассортимент и удобство выбора»

Ассортимент и удобство выбора — имеется в виду не только большой ассортимент товаров или услуг, который можно будет легко найти на сайте с помощью системы развернутых меню и фильтров (поиску по параметрам), но и когда у пользователя имеется большой выбор адресов магазинов (либо точек доставки, как это сейчас принято у многих). Скудный ассортимент и отсутствие выбора для покупателя приводит к серьезному ухудшению позиций сайта в выдаче.

— сайт, где в ответ на запрос пользователя предлагается много разнообразных вариантов (например, по недвижимости в определенном районе или телевизорам какой-то марки), имеет гораздо больший шанс получить от асессора высокую оценку (как правило, «релевантный+»). Если у вас один-два варианта, в то время как у конкурентов в вашей тематике их десятки или даже сотни, то шансов на хорошую общую оценку от асессора у вас практически не будет.
— даже на главной странице посетителю должно быть понятно, каков ассортимент товаров и услуг представлен на данном сайте. В разделах с конкретными товарами желательно использовать хлебные крошки и раскрытые на данном разделе многоуровневые меню, как это, например, реализовано на показанном скриншоте:
— опять же этот фактор положительно влияет как на оценку асессоров, так и на отношение ваших посетителей, что будет приводить к увеличению конверсии. Цены обязательно должны указываться на самом сайте интернет-магазина, а не предлагаться в виде прайс-листа (который потребуется скачать, открыть в какой-либо программе, а потом еще искать в нем нужный посетителю товар).

То же самое касается и (либо видео или 3d-объектов, которые можно покрутить и посмотреть со всех сторон) — они должны быть в достаточном количестве, разного размера (например, маленькие превьюшки, средние изображения в карточке товара, или же большие картинки во всплывающем окне при клике по изображению) и отличного качества. В этом случае посетитель сможет буквально «пощупать и покрутить» товар в руках , а не покупать «кота в мешке». Такая «открытость» положительно оценивается асессорами Яндекса.
— основное требование, чтобы текст был написан для людей, а не для поисковых систем (читайте подробнее в статье « »). Тексты очень важны как для занятия высоких позиций в выдаче, так и для хорошей конверсии посетителей в покупателей.Но они при этом должны быть соответствующим образом отформатированы (заголовки, абзацы, списки и все то, о чем мы говорили в приведенной чуть выше статье). Ну, и для асессоров Яндекса этот компонент крайне важен, ибо они, по сути, такие же посетители, которым важно все, на что обращают внимание обычные люди, зашедшие на тот или иной сайт.
— позволяют посетителю сильно сузить область визуального поиска товаров. Использовать обычную поисковую строку (куда нужно вводить запрос) тоже нужно, но подобная система фильтров для многих может оказаться предпочтительнее. В этом плане мне импонирует поиск по параметрам на сайте Ситилинка (в правой колонке):
Такие вещи существенно улучшают конверсию вашего сайта и положительно оцениваются асессорами Яндекса, а самое главное создают удобство покупателям (а это хорошие поведенческие факторы, повторные заходы и покупки и т.п.).
— чем более подробно и наглядно будет описан товар или предоставляемая услуга, тем больше доверия вы будете вызывать у посетителей (асессоров тоже) и выгодно выделяться на фоне конкурентов. Это тот случай, когда краткость не говорит в вашу пользу. В каких-то нишах будет уместно описание пошагового использования (сборки) товар и т.п.
о предоставляемых услугах или товарах — это один из тех факторов, за которые асессоры могут дать оценку «полезный» или «релевантный+». Под разнообразием понимается наличие кроме коммерческой информации каких-то обзоров (тест-драйвов), отзывов, ответов на вопросы, развернутых описаний, подробных характеристик, списка сопутствующих товаров, советов и т.п.
Причем, страницы с обзорами могут быть довольно-таки объемными и сами по себе привлекать посетителей с поисковых систем, а также помогать сайту попасть в Топ по коммерческому запросу (за счет высокой оценки за разнообразие информации).
Для того, чтобы получить это самое «разнообразие информации», нужно будет собрать полное семантическое ядро (в несколько десятков или даже сотен тысяч запросов — читайте об этом в статье « »), чтобы добиться полного понимания того, какую информацию нужно давать вашим будущим клиентам, чтобы они были бы полностью ею удовлетворены.
Чуть более легким, но не таким всеобъемлющим, является способ «подглядывания за конкурентами», но это уже отдельная тема для разговора.
Когда вы соберете всю семантику по вашей тематике, то поймет, что пользователей может заинтересовать не только сам товар, но и сопутствующие ему атрибуты, которые пользователи довольно часто упоминают в своих запросах вместе с названием товара. Такие сайты, которые отвечают практически на все запросы их потенциального клиента, оцениваются асессорами выше, чем ресурсы только с ответом на данный запрос, но не имеющих дополнительный контент.

На что смотрят асессоры при оценке «доверия и качества услуги»

— сам по себе внешний вид сайта может вызывать или не вызывать доверие. Сайт, над которым потрудился профессиональный дизайнер (особенно в сотрудничестве с юзабелистом), в большинстве случаев будет вызывать гораздо большее доверие, чем тот, который был «создан на коленке» вами или «школьником» за символическую плату. Экономия тут, как правило, оказывается очень мнимой.Если у вас с дизайном сейчас «не очень», то имеет смысл приложить усилия именно в направлении его улучшения. Современный, может существенно улучшить позиции вашего сайта, занимаемые им в выдаче по нужным вам поисковым запросам, ибо этот фактор оценивают асессоры и он является довольно-таки значимым.
— довольно трудно оценить его «не пощупав», но любые попытки владельца сайта сделать это оцениваются асессорами и посетителями весьма положительно. Это может быть видео, фото, описания, обзоры услуг (магазина), характеристики, блог-спутник и т.п. вещи. Чем больше вы расскажете о себе и используемых методах, тем меньше останется у посетителя сомнений и выше будет доверие. Посмотрите, как замечательно на различных конференциях владельцы бизнеса демонстрируют свои знания и как это повышает доверие к их продукту. Будьте открыты и люди к вам потянутся.
— для коммерческого сайта этот показатель является даже более важным, чем для какого-либо другого. Тут недопустимы так называемые SEO-тексты, трудночитаемые пространные опусы или тексты, заимствованные с других сайтов (неуникальные). Контент должен быть легко читаем, содержать форматирование (заголовки, картинки, выделения и прочие вещи, о которых мы говорили в статье « »).

Что наверняка не понравится асессорам на вашем сайте?

Итак, мы обсудили вещи, которые должны быть надлежащим образом реализованы на вашем сайте, ибо это понравится не только асессорам Яндекса, но и вашим посетителям. Но этого не достаточно для успеха. Нужно еще будет избегать ряда факторов, которые могут свести все ваши старания на нет.

(например, от РСЯ или Гугл Адсенс). Асессор даже при полном удовлетворении всем описанным выше требования, скорее всего, понизит оценку вашего сайта до «релевантный с минусом». Коммерческий сайт должен продавать свои услуги, а не рекламировать чужие. Если говорить про сайты не коммерческой направленности, то тут вас асессоры могут «оштрафовать» (вплоть до «нерелевантный») не за сам факт наличия рекламы, а за ее назойливость или чрезмерность.
Трудно читаемые, либо переоптимизированные под запросы тексты будут, скорее всего, плохо восприняты асессорами (вплоть до приравнивания к спаму). То же самое вас ждет в случае заимствования контента с других ресурсов (в больших объемах). Собственно, об этом говорили чуть выше.
Следите за контентом на своей сайте не только в плане его соответствия озвученным выше требованиям, но и в плане его актуальности. Асессор, перейдя из выдачи по какому-то запросу на ваш сайт и обнаружив на открывшейся странице уже устаревшую информацию (неактуальную), может дать плохую оценку. Тут еще нужно понимать, что бывает неустаревающий контент, а бывает, в противовес ему, быстро устаревающий.
Тексты должны быть актуальными, понятными, хорошо размеченными и, что немаловажно, не содержащими орфографических ошибок. Хотя бы не в таком количестве, чтобы это бросалось в глаза вашими посетителям и уж тем более асессору. Можно использовать какие-то или же воспользоваться услугами более-менее толкового редактора.
Отсутствие какой-либо внятной информации на странице «О компании», либо если она будет слишком скудная. Совет — посмотрите, что там пишут ваши успешные конкуренты и творчески это переработайте. Собственно, опять же об этом говорили чуть выше.
Слишком маленький выбор вариантов товара или услуг (нет ассортимента там, где он быть должен), который предлагает ваш сайт пользователю, перешедшему из поисковой выдачи (по сравнению с конкурентами в вашей нише).
Сайт без функционального дизайна (или с сильно устаревшим дизайном) тоже может получить от асессора Яндекса отметку «нерелевантный», так как им весьма проблематично пользоваться. Попасть в Топ 10 в какой-нибудь более-менее конкурентной тематике с таким «шедевром» будет крайне проблематично. Также важно и ссылок на закачку чего-либо, что предлагается скачать. Все они должны работать правильно, ибо асессор или алгоритм могут обратить на это внимание и несколько понизить ваш ресурс в выдаче.
Иногда под коммерческие сайты маскируются дорвеи и прочие ГС (псевдомагазины, псевдосайты услуг, псевдоофициальные сайты и т.п.). Они довольно легко распознаются асессорами Яндекса и помечаются соответствующим образом («спам» или «нерелевантный»), чтобы не засоряли своим присутствием выдачу.
Давно уже не работает размещение списка ключевых фраз на своем сайте в блоке подобном «Нас находят по таким запросам», «Часто нас ошибочно называют» и т.п. Но тем не менее такие вещи до сих пор еще встречаются. При обнаружения этой «красоты» асессором, ресурсу будет незамедлительно присвоена оценка «спам», хотя и сам поисковый алгоритм вполне способен фильтровать таких «хитрецов».
Наверное вы слышали предостережение по использованию большого числа редиректов на сайте (это, когда при попадании пользователя на сайт, урл, отображаемый в адресной строке его браузера, не соответствует тому, по которому он переходил из выдачи). Связано это с тем, что таким образом очень часто дорвеи маршрутизируют собираемый ими в поисковых системах трафик на сайты заказчиков (рекламодателей). Поэтому асессоры анализируют в этом случае природу редиректа, и если это дорвей, то дают оценку «спам», а если это обычный серверный редирект, то оценка уже выносится из общих соображений.
Ресурсы, на которых большая часть контента подгружается через , могут быть отмечены асессором как спам. В основном это партнерки (партнерские магазины и т.п.), на страницах которых большую часть занимает страница другого сайта, подгружаемая посредством фреймов (это такая Html шняга, о которой вы можете подробнее почитать по приведенной выше ссылке. По сути, такие сайты являются дублями того, что подгружается во фрейме, а значит совершенно бесполезны для поисковой системы и ее пользователей, поэтому и помечаются как «спам».
Еще раз повторюсь, что в случае, если у вас имеется интернет-магазин, то указывайте цены для товаров прямо на сайте, а не отсылайте пользователей скачивать прайс, а потом искать там нужные ему продукты. Сейчас может привести к снижению оценки вашего ресурса асессором (прямо или опосредованно).

Подытоживаем

Подытоживая скажу, что благодаря асессорам Яндекс научился просматривать сайты глазами человека. Теперь ему доступна оценка дизайна, качества, доверия и других понятий, которые довольно легко поддаются анализу человеком, но не доступны для понимания машине. Оцифровав человеческий взгляд, Матрикснет существенно улучшил качество поисковой выдачи (во всяком случае, для коммерческих запросов) и смог несколько отодвинуть на второй план легко поддающиеся накрутке факторы ранжирования, такие как ссылки, ключевые слова, поведенческие факторы.

Вторым основным моментом является то, что оценка сайта асессором в большинстве совпадет с оценкой, которую бы ему дали посетители (обычные люди). Если ресурс понравился асессору, то он понравится и большинству посетителей на него зашедших. В итоге это приводит к тому, что посетители будут покупать на сайтах не «вопреки» (сквозь зубы ругаясь на создателей этого «шедевра»), а во благо (мысленно отмечая удобство данного ресурса).

Озвученные выше требования к сайтам, которые предъявляют асессоры при выставлении высокой оценки, и типичные ошибки, приводящие к получению низкой оценки, могут показаться вам банальными. Скорее всего это именно так и есть, но это нисколько не умоляет их важности. Мир соткан из банальностей, и именно они являются неотъемлемыми составляющими чего-то значимого и уже выходящего за рамки обыденного (это как раз та ситуация, когда количество переходит в качество).

Не получая никаких навыков и ничего не вкладывая в интернете вполне реально зарабатывать деньги. Создано много интересных систем, где предлагается выполнять разнообразную работу.

Владельцы сайтов готовы платить за улучшение своих показателей и помощь профессионалов, а если вы способны оценивать ресурсы, то почему бы не устроиться асессором.

Отзывы , сколько можно заработать асессором? Это уникальный проект, аналогов у него нет. Некоторые замечают сходство с системой , так как там тоже проверяются сайты и контент. Однако здесь всё несколько сложнее, действия исполнителей записываются на видео и платят больше.

Почему стоит работать на Askusers?

Появилась система в 2014 году, с момента запуска многое изменилось, но работать с сервисом также выгодно. Исполнители проверяют площадки, выражают свое мнение, указывают на недочеты, оценивают дизайн и так далее. Владельцам сайтов это важно, ведь они хотят сделать их идеальными.

При регистрации требуется заполнить профиль. Желательно указать максимум информации, заказчики выбирают асессоров по разным параметрам, а чем больше данных заполнено, тем чаще приходят предложения.

Сама процедура заработка не сложная, для старта требуется выполнить 5 простых действий. Классическая регистрация, модерация, установка программы. Дальше выполняется работа и за неё выплачиваются честные деньги:

Некоторым такая система напоминает , но если там не требуется никаких верификаций, то на Askusers придется ждать, пока модераторы проверят данные.

Заполняются они в личном кабинете, сначала нужно указать свой Email (выбрав «Как асессор») и на него придет пароль:

Некоторые заказчики хотят узнать мнение профессионалов о своем сайте. Они ищут автомобилистов, врачей, дизайнеров и так далее. Когда создается заказ на Askusers, обязательно выбираются асессоры, анкеты доступны всем:

Тысячи людей уже зарегистрированы в системе. Здесь не требуется постоянно работать, задания приходят не так часто. Оплата повышается вместе с рейтингом, вряд ли за месяц кому-то удастся заработать свыше 15 000 рублей.

Тем не менее, отзывы Askusers получает положительные , тут работают специалисты из разных областей:

В этом отзыве есть ответ на вопрос, сколько можно заработать на Askusers. Алена получает по 2000 рублей ежемесячно, выполняя примерно по 6-7 заданий в месяц. Слишком мало? Вы сначала подумайте, сколько времени уходит на работу. Задания ведь простые, выполняются за несколько минут.

Инструкция по работе с Askusers

Сервис интересный, но мало кто делится опытом работы в нём. Новички просто не знают, что там приходится делать и как всё устроено.

С регистрацией вы должны разобраться, она простая. При первом входе в аккаунт появляются уведомления о том, что нужно заполнить профиль и скачать программу:

С заполнением информации вы тоже легко справитесь, анкета, правда, большая. Затем скачивайте программу и ждите, пока кто-нибудь из клиентов не выберет вас в качестве асессора. В списке заданий появится новая строчка, как всё это происходит, давайте рассмотрим на примере:

Важно серьезно относиться к поручениям. За качественное выполнение дается рейтинг, а за халтуру его списывают. Рейтинг играет важную роль, так как от него зависит оплата ответов. Например, новички получают по 30 рублей, а профессионалы по 50 рублей. Можно и вовсе уйти в минус, если трудиться спустя рукава.

Привет, друзья! С вами на связи Андрей и Даша, авторы блога Thebizfromscratch. В сегодняшней статье мы хотим рассмотреть ещё один довольно интересный и абсолютно реальный способ заработка в интернете, который позволит получать около 8 долларов за час…и это – работа асессором Яндекса или Гугла самых популярных поисковиков рунета. Не стоит пугаться незнакомого слова, сейчас всё будем разбирать по полочкам)

Кто такие асессоры и чем они занимаются

Итак, асессоры – это люди, которые занимаются оценкой алгоритмов поисковых систем, или, говоря более простым языком, проверяют насколько тот или иной сайт качественен и соответствует запросу пользователей. Ведь каждая система не идеальна и даже электронный мозг может не обнаружить и не зафиксировать нарушения. В таких случаях на помощь и приходят асессоры.

Конечно, перед началом работы все желающие должны будут пройти обучение (высылается методичка и даётся около недели на изучение) и получат должность далеко не все… Но если взять во внимание, ежемесячный оклад от 600 $, общее время занятости – 20 часов в неделю и возможность работать в удобное время и из любого места, лишь бы был доступ в интернет – глупо было бы не попробовать оставить резюме на такую вакансию. Тем более работа асессором Яндекса или Гугла полностью легальна, оплачиваема, не требует денежных вложений, да и знают про неё буквально единицы!

А теперь пару слов о том, какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

— внимательность,

— способность к монотонным действиям,

— уверенное владение ПК,

— наличие быстрого интернета и умение в нём ориентироваться,

— наличие компьютера/ноутбука/планшета/смартфона,

— знание английского языка на уровне intermediate (вроде не требуют документов, подтверждающих уровень знаний).

В случае открытой вакансии – заполняете подробную анкету на официальном сайте и ожидаете дальнейших действий от компании.

Что касается асессоров Гугла, к ним требования более жёсткие и придётся приложить больше усилий, чтобы получить эту должность. Также, Google не занимается поиском оценщиков напрямую, вся эта процедура возложена на компании: Lionbridge, Leapforce и Appen ButlerHill. Давайте разберём процесс трудоустройства на примере Leapforce (Липфорс).

Как стать асессором в Leapforce

Компания Leapforce принимает на работу оценщиков со всего мира, в том числе и из России. Первое и самое главное требование, которое они предъявляют к соискателю – это очень хорошее знание английского языка. А это и не мудрено! Не смотря на то, что придётся частенько работать с запросами на родном языке, большую часть времени вы будете заниматься оценкой англоязычного контента + вся рабочая переписка ведется на английском + экзамен, о котором будет сказано позже – полностью на английском. Поэтому, без языка получить такую работу у вас вряд ли получится…

Leapforce выбирает подходящих кандидатов с помощью экзамена, сдать который Вы сможете, если тщательно изучите текстовый гайд (руководство), в котором около 150 страниц, предоставленный самой же компанией. По сути, Липфорс даём вам ответы на экзамен и все, что необходимо от вас — это выделить время и прочитать инструкцию от корки до корки, делая заметки и внимательно изучая примеры. По словам ребят, которые уже проходили всю процедуру изучения – материал изложен очень просто и доступно, проблем с пониманием у знающих английский – не возникнет.

Сам экзамен состоит из трёх частей:

— Теоретическая

Если Вы последовали совету выше, то теоретическая часть не станет проблемой. В случае, если попался вопрос, который поставил вас в тупик, всегда можно воспользоваться поиском по ключевым словам в самом гайде.

— Оценивание качества страниц

Вторая часть тестирования заключается в выставлении рейтинга предложенным веб – страницам. В руководстве подробно прописаны все критерии качества, главное не полениться и действительно изучить гайд.

— Оценка страниц с точки зрения мобильно пользования

Считается самой тяжёлой и для её выполнения, кроме незаменимого гайда, вам также обязательно понадобится мобильный телефон с операционными системами Android или iOS.

О каких важных моментах нужно помнить во время выполнения экзамена:

Leapforce даёт на выполнение экзамена семь дней. Совсем не обязательно выполнять все три части в первый день, но и ждать до последнего момента не стоит, так как всё за один раз выполнить не получится!

На каждую часть тестирования дается определенное количество времени. Не засиживаетесь над вопросами: если вы затрудняетесь ответить на что-то или вам нужно отойти, то нажмите кнопку «Submit and stop raiting».

Самое важное: на сдачу теста дается две попытки. Если вы провалили какую-то из частей, то Вам пришлют письмо с предложением пересдать экзамен. Не волнуйтесь, тщательно подготовьтесь и все получится!

Что ж, теперь вы знаете, кто такой асессор Яндекс и Гугл, а также, в чём заключается его работа. Как по нам – это идеальный вариант для тех, кто устал трудиться в офисе и не прочь заработать в интернете. Надеемся, вам с нами было интересно и познавательно.